Już 22 lutego wejdą w życie nowe przepisy regulujące kwestię umów o pracę na czas określony. Dotychczas – zasada 2+1 Przypomnijmy, że dotychczas w tym zakresie obowiązywała tzw. zasada 2+1. Oznaczała ona, że z pracownikiem można zawrzeć maksymalnie dwie umowy na czas określony, zaś następną umowa musiała być zawarta na czas nieokreślony. Zatrudnienie na czas...