„Wakacje ZUS” to rozwiązanie dla przedsiębiorców umożliwiające zwolnienie z płatności składek na ubezpieczenia społeczne. Z artykułu dowiesz się, kto może skorzystać z tej ulgi, jakie są wymagania oraz jak poprawnie złożyć wniosek, aby uzyskać wsparcie.
Problemy. Problemy finansowe. Wszyscy się ich boimy… Co zrobić? Mówią, że warto przekształcić się w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością – że to chroni przez odpowiedzialnością za długi związane z biznesem… A przecież ryzyko długów jest nieodłącznie związane z działalnością gospodarczą. Czy przekształcenie jdg w spółkę z o.o. może uchronić przedsiębiorcę przed długami? Ogólna zasada wynika z...
Pojęcie czasu w umowie Umowy SLA w różny sposób definiują czas związany z wykonywaniem zleceń serwisowych. – czas potwierdzenia przyjęcia zlecenia – czas, w którym klient otrzyma potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia, ew. połączony z pierwszym kontaktem w celu ustalenia, co się stało, – czas reakcji – czas przystąpienia do diagnozowania usuwania awarii – może to polegać...
Czy warto przekształcić JDG w SP Z O.O.? Czy lepiej wybrać inną formułę zmiany? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w naszym artykule.
Zabezpieczenie techniczne obiektów w wielu przypadkach wymaga posiadania koncesji MSWiA na ochronę osób i mienia w formie zabezpieczenia technicznego. Sprawdź, jakie obiekty wymagają takiej koncesji.
Od 01.04.2024 r. wejdą w życie zmiany w warunkach technicznych budynków. Dotyczyć będą m. in. wymogów akustycznych dla bliźniaków.
Wielu przedsiębiorców zastanawia się nad wyborem formy działalności. Wśród szumu informacyjnego dotyczącego wad i zalet poszczególnych rodzajów działalności trudno się połapać. Dlatego przekazujemy Wam nasz subiektywny wybór 5 różnic między SP.ZOO (spółką z ograniczoną odpowiedzialnością) i JDG (jednoosobową działalnością gospodarczą). Która forma jest lepsza dla Ciebie? To decyzja, którą trzeba dobrze przemyśleć! 1. Podatki i...
Od dnia 17 listopada 2023 r. wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Najważniejsze zmiany są następujące: 1) w przypadku stanowisk wyposażonych w komputer przenośny (laptop), który wykorzystywany jest co najmniej przez połowę dobowego wymiaru pracy pracownika (więc nie przez co najmniej 4 godziny, ale zależnie od wymiaru...
